Depuis l’obligation de l’autogestion du développement professionnel continu par le Collège des médecins du Québec (CMQ) en date du 1er juillet 2007, plus de 6 000 médecins spécialistes du Québec ont choisi l’option du Programme de maintien de la certification du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (CRMCC).

Ce programme a été créé par les médecins spécialistes membres du CRMCC en partenariat avec les sociétés nationales de spécialistes, les bureaux universitaires de formation médicale continue et la Fédération des médecins spécialistes du Québec (FMSQ) dans le but de soutenir, de rehausser et de promouvoir les activités de développement professionnel continu dans toutes les sphères de la pratique professionnelle : des soins cliniques en passant par l’administration, la recherche et l’enseignement. Ce programme, lancé en 2000, est appuyé par un engagement clair et encadré par une priorité de recherche et de leadership du Collège Royal.

Le programme est en constante évaluation et amélioration afin de faciliter l’autogestion du DPC, qui se veut moins passif et qui a plus de chance de produire un réel maintien des compétences. De 2005 à 2008, les améliorations ont visé trois domaines.

Modifier la documentation de manière à ce qu’elle décrive les activités et les résultats du DPC
En effet, la simple documentation des heures de participation n’est pas assez éloquente et est un piètre indicateur des acquis. Le temps consacré à cette documentation par les membres peut être davantage allouée à une réflexion sur les améliorations constatées ou à apporter à leur pratique.

Élaborer des stratégies, des processus et des outils pour soutenir l’évaluation des connaissances (autoapprentissage et autoévaluation), des compétences (simulation) et du rendement (évaluation de la pratique)
La participation aux activités des sections 3, 4 et 5 n’a pas beaucoup changé durant les six premières années du programme. Or, il s’agit d’activités beaucoup plus susceptibles de modifier la pratique des professionnels et, ultimement, la santé de leurs patients. Le CRMCC est à mettre au point des mécanismes pour encourager davantage la participation à ces activités. L’une de ces initiatives est l’atelier sur la section 4 (projet structuré de formation personnelle) élaboré par le bureau régional du DPC du Québec, en collaboration avec l’Université Laval. Les groupes de médecins peuvent contacter Mme Céline Monette, responsable de ce bureau régional, pour organiser de tels ateliers adaptés à la pratique et aux besoins spécifiques des médecins participants.